Статьи

Подписаться на RSS

Популярные теги Все теги

Каким должен быть настоящий бухгалтер, или кому вы доверите ваши финансы

Каким должен быть настоящий бухгалтер?

В наше время бухгалтер – очень распространенная профессия, которая востребована на рынке труда и неплохо оценивается в денежной форме. Поэтому многие люди хотят быть бухгалтерами. Работа не пыльная и хорошо оплачивается.

Но каждый ли желающий может быть хорошим бухгалтером? Давайте разберемся, какими качествами должен обладать бухгалтер, чтобы быть ценным и эффективным сотрудником.

Работа бухгалтера подразумевает

Читать дальше

5 правил в привлечении лучших кандидатов на свою вакансию

- Ну что, Мария, где же наши работники??? – вопрошал Борис Петрович, нервно постукивая своей шариковой ручкой по столу.

- Я… Я не знаю, Борис Петрович, - опустив глаза, отвечала Мария. – Кандидатов подходящих нет… И где их взять – ума не приложу, - голос Марии стал виноватым и извиняющимся.


Мария была отличным офис-менеджером, обладала организаторскими способностями, делала все быстро,

Читать дальше

Как работают скрипты продаж в компаниях

Иван Иваныч уже несколько лет работает руководителем отдела продаж в местной оптовой компании «N». И, надо сказать, он отлично справляется со своими обязанностями.

За последние годы его работы прибыль компании значительно выросла. Его отдел продаж можно приводить в пример многим, кто до сих пор жалуется, что менеджеры НЕ ПРОДАЮТ.


У Иван Иваныча продают, да еще как! Его «бойцы» - все как на подбор: активные, энергичные, целеустремленные.

Они не боятся холодных звонков, им даже нравится «завоевывать» новых клиентов и осваивать новые регионы.

Они регулярно ездят на встречи с клиентами, и в большинстве случаев встречи эти заканчиваются очень выгодной для компании сделкой.

Читать дальше

Какого цвета ваши кандидаты?

БОльшую часть кандидатов, которые откликаются на вакансии и приходят на собеседования, можно условно разделить на 5 групп в зависимости от их мотивации и соответствия профессиональным компетенциям.

Не нужно описывать, что движет кандидатом, какой он профессионал, хочет ли работать именно в вашей компании или просто скитается по рынку труда. Достаточно просто определить его цвет и сделать пометку на резюме - и ваш зашифрованный отзыв готов!

Читать дальше

HR-у на заметку. Только для персональщиков!!!

Зачем нужны тренинги и семинары


Что может быть ценнее для специалиста, занимающегося своим профессиональным развитием, чем получение дополнительных знаний? Наверное, только возможность использовать полученные знания на практике.


В наши дни знания можно получить разными способами.


  • Одни получают знания из книг, читая по 3-5 книг в неделю (конечно, если владеют навыком скорочтения)
Читать дальше
Создать сайт
бесплатно на Nethouse