Статьи

Как мы работаем

Самый распространенный вопрос от наших клиентов - как происходит взаимодействие в процессе подбора персонала, то есть что мы делаем и как. Если говорить вкратце, то процесс идет следующим образом: 

1.    Наш консультант поможет вам составить подробную заявку на подбор, на основании которой он приступит к работе по привлечению кандидатов на вашу вакансию.
2.    Далее мы выберем лучших специалистов,  предоставим вам пул кандидатов (8-10 человек), максимально соответствующих вашим требованиям, и организуем итоговое собеседование.
3.    По вашему желанию – дополнительное тестирование или итоговая экспертная оценка кандидатов (это бесплатно). Это поможет вам определиться и выбрать самого лучшего из представленных.
4.    На финальных кандидатов мы соберем рекомендации по системе 360, то есть предоставим развернутые отзывы о кандидате от предыдущих работодателей, руководителей, коллег или подчиненных.

После того, как вы определитесь и сделаете выбор, мы поможем вам сформировать полный пакет документов на нового сотрудника:
- должностную инструкцию
- профессионально-психологический портрет кандидата
- а также рекомендации по постановке задач на период испытательного срока.

Нет комментариев

Добавить комментарий
Создать сайт
бесплатно на Nethouse