Статьи

Как правильно составить объявление о вакансии

Помните, мы уже говорили о том, как важно составить правильное объявление о вакансии? 

Ваше объявление - это ваша реклама. Чем тщательнее вы его продумаете, тем больше у вас шансов "попасть" именно в вашу целевую аудиторию, то есть привлечь именно тех кандидатов, которые нужны вам.

Итак, вот пошаговая инструкция для составления объявления.

1. Хорошенько подумайте над названием вакансии. Кто вам требуется - просто менеджер, который будет "сидеть на попе ровно"? Или вы хотите, чтобы человек был инициативным, постоянно привлекал новых клиентов, совершал холодные звонки? Если второе, то используйте такие формулировки, как "менеджер активных продаж", "менеджер продаж на холодные звонки" и т.д. 

Нужен человек, способный самостоятельно организовать свой рабочий день, четко понимающий все процессы в продажах, самодостаточный и ответственный? Назовите его ведущим менеджер по продажам, менеджер направления, региональный менеджер и т.д. 

Нужен специалист с техническим образованием - пишите инженер-менеджер. От того, какое название вы выберете, зависит напрямую, какие кандидаты будут откликаться на это объявление.

 

2. Уже в первой строчке объявления заявите о себе, о своей компании. Соискатель сразу должен видеть, его это компания или нет. Это поможет сэкономить вам и ему драгоценное время. 

 "Стабильное предприятие", "компания с устойчивой финансовой системой" и т.д. - для бухгалтеров и экономистов

"Современная компания, предлагающая новый формат технических решений" - для программистов, конструкторов, инженеров.

"Динамично развивающееся предприятие", "ответственный партнёр и надежный поставщик" - для специалистов по продажам.

 

3. Опишите, какой человек вам нужен - кратко, самые важные качества. Двух будет вполне достаточно! 

целеустремленные и амбициозные менеджеры продаж

организованный и ответственный офис-менеджер

 

4. Кратко укажите либо суть должности, то есть  что вы ждете от сотрудника:

Наша цель - стать лучшим поставщиком строительных материалов - для менеджера продаж, 

Ваша задача - формирование профессионального капитала предприятия - для менеджера по персоналу

 

У вас получится вот такое яркое начало:

  • Молодая активно растущая компания приглашает на работу амбициозного и уверенного в себе менеджера региональных продаж.
  • Ваша задача - развитие продаж на территории СФО и ДВ
  • Стабильно развивающееся системное предприятие приглашает на работу аккуратного, компетентного специалиста на вакансию экономист для ведения бюджета предприятия.

 

Кажется, слишком сложно?

Кажется, это никто не будет читать?

Ошибаетесь, будут, ещё как! Попробуйте изменить своё объявление, и вы незамедлительно увидите результат!

 

Продолжение следует

Нет комментариев

Добавить комментарий
Создать сайт
бесплатно на Nethouse