Статьи

Как правильно составить объявление о вакансии. Продолжение

Сегодня вас ждёт продолжение инструкции о том, как составить красивое, привлекательное объявление!

 

В первой части мы рассказали о том, как создать яркую «шапочку», прочитав которую, соискатель сразу поймёт, что ваше обращение адресовано ему.

А далее вы должны заинтересовать его ещё больше! Соискатель, читая ваше объявление, должен увидеть, что именно его вы ждёте, и тут же он отправит вам своё резюме!

 

Расскажите, какие «интересности» его ждут, повалите его опыт, дайте ему то, что он хочет.

Используйте такие лозунги: «мы предлагаем вам», «работая у нас, вы получаете», «с нами вы приобретаете возможность» и т.д. Вот пример такого «призыва» для бухгалтера:

 

Мы предлагаем Вам:

  1. Применять на практике накопленный опыт и знания.

  2. Решать разноплановые бухгалтерские задачи.

  3. Расти и развиваться в профессиональной сфере.

  4. Стать частью дружного коллектива.

 

Дальше опишите, что вы требуете от будущего сотрудника. Не нужно указывать здесь «высшее образование» и стаж работы. Лучше пропишите какие-то специальные знания и умения, которыми должен обладать соискатель, а также 2-3 ведущих личных качества. Также не лишним будет указать, что для вас наиболее ценно в сотруднике, претендующем на вакансию.

Это может выглядеть вот так:

 

Наши требования к кандидатам:

  1. Отличное знание всех участков бухгалтерии

  2. Самостоятельность и основательный системный подход в работе

  3. Скрупулезность, педантичность, умение работать с большим объемом информации

  4. Личная зрелость и профессиональная компетентность

 

Обязательно укажите условия работы: график, время работы, место расположения офиса и прочие важные моменты.

Завершите объявление призывом к действию. Используйте побудительные формы: «отправляйте резюме», «звоните», «приходите на собеседование» и т.д.

 

Пробуйте, экспериментируйте, это только на первый взгляд сложно!

Нет комментариев

Добавить комментарий
Создать сайт
бесплатно на Nethouse